Met circa 1,9 miljoen bezoekers per jaar, een omvangrijke collectie van wereldniveau en diverse evenementen worden de gebouwen, faciliteiten en installaties van het Van Gogh Museum intensief gebruikt. Een veilige, duurzame en toekomstbestendige facilitaire organisatie is daarom essentieel voor bezoekers, medewerkers én de collectie.
Wat ga je doen?
Als Hoofd Facilitair geef je leiding aan de afdeling Facilitair (bestaand uit 3 teams) en ben je verantwoordelijk voor de strategische, tactische en operationele ontwikkeling van de facilitaire organisatie. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een toekomstbestendige facilitaire dienstverlening en zorgt voor een optimale samenwerking tussen de verschillende teams.
Je geeft direct leiding aan:
- Team Huisvesting en Gebouwbeheer (ca. 7 medewerkers);
- Teamleider Facilitair Beheer;
- Teamleider Facilitaire Services.
Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud, de huisvesting, facilitaire dienstverlening en ontwikkeling, beheer & onderhoud van de museumlocaties in Amsterdam en de Mesdag Collectie in Den Haag.
Je rapporteert aan José Dibbets, Hoofd Groep Bedrijfsvoering, en je bent een belangrijke sparringpartner voor directie, management en interne stakeholders. Je verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en realiseert de facilitaire strategie en het meerjarenbeleid passend bij de organisatiedoelstellingen.
- Je geeft inspirerend leiding aan de teamleiders en Team Huisvesting & Gebouwbeheer en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van de facilitaire dienstverlening.
- Je bewaakt de samenhang tussen gebouwbeheer, huisvesting, technisch onderhoud en facilitaire services.
- Je bent opdrachtgever voor omvangrijke onderhouds-, huisvestings- en investeringsprojecten.
- Je bent verantwoordelijk voor de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP), investeringsagenda en exploitatiebudgetten.
- Je draagt zorg voor een veilige, duurzame en toekomstbestendige werkomgeving voor bezoekers, medewerkers en collectie.
- Je ontwikkelt beleid op het gebied van duurzaamheid, innovatie, risicobeheersing en compliance.
- Je onderhoudt relaties met externe leveranciers, adviseurs en contractpartners en ziet toe op kwalitatieve contractuitvoering en je werkt hierin nauw samen met je collega Contract en Relatie Manager.
- Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en zorgt voor verbinding met andere afdelingen.
Waar kom je terecht?
Je komt terecht in een inspirerende, culturele en dynamische organisatie in hartje Amsterdam waar erfgoed, innovatie en gastvrijheid samenkomen. Je werkt nauw samen met collega's uit de hele organisatie en krijgt volop ruimte om de facilitaire organisatie verder te professionaliseren.
Binnen de afdeling staat de komende jaren een renovatie van gebouwen en installaties centraal. Thema's als planmatig onderhoud, duurzaamheid, digitalisering, assetmanagement, procesoptimalisatie en samenwerking spelen daarbij een belangrijke rol.
Wie ben jij?
Wij zoeken een verbindende en resultaatgerichte manager die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je brengt mee:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau;
- ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe facilitaire of vastgoedorganisatie;
- aantoonbare ervaring met integraal facilitair management, huisvesting en gebouwbeheer;
- kennis van en ervaring met het integreren van duurzaamheid in facilitair beleid en huisvestingsvraagstukken.
- ervaring met het aansturen van leidinggevenden en het ontwikkelen van teams;
- kennis van project-, programma- en verandermanagement;
- ervaring met budgetverantwoordelijkheid, investeringsplannen en meerjarenonderhoud;
- een goed ontwikkeld bestuurlijk en organisatiesensitief vermogen;
- uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- ervaring binnen een publieke organisatie is een pré.
Jij bent:
- een inspirerende en coachende leider;
- analytisch sterk en besluitvaardig;
- organisatiesensitief en verbindend;
- ondernemend en gericht op continue verbetering;
- in staat om complexe vraagstukken integraal te benaderen;
- resultaatgericht zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Waar kom je terecht?
In hartje Amsterdam kom je in een culturele en commerciële werksfeer terecht waar je alle kansen kunt aangrijpen om het beste uit jezelf en je team te halen.
De Museum CAO is van toepassing. Het fulltime salaris (36 uur) ligt tussen €4.951,- en €7.093, bruto per maand op basis van opleiding en ervaring waarbij schaal 13 van toepassing is.
Verder krijg je bij ons onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering 3,4%, een museumkaart, een iPhone en laptop en kan je gebruik maken van een gezondheidsregeling (€150,- per jaar).
Stap je in?
Ben jij de strategische en verbindende leider die samen met de teams ervoor gaat zorgen dat het museumgebouw, de voorzieningen en de werkplekken in topconditie zijn, zodat kunst en bezoekers samen kunnen schitteren? Stap ook in! Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief met cv (als pdf-bestand).
Mocht je nog meer willen weten, dan kun je terecht bij Jose Dibbets, via j.dibbets@vangoghmuseum.nl.
Wacht niet te lang met solliciteren!
Deze vacature blijft open totdat we voldoende kandidaten hebben. Zodra dat het geval is, halen we de vacature offline en starten we met het selecteren van de sollicitanten. Wil je kans maken op een uitnodiging? Reageer dan snel, want zodra de vacature sluit, is solliciteren niet meer mogelijk. Alle kandidaten ontvangen bericht over het verdere verloop.
Wij zijn een organisatie voor iedereen waar we de grootste variatie aan mensen omarmen. Variëteit ligt volgens ons ten grondslag aan creativiteit, relevantie en innovatie. Elke dag weer werken we aan onze missie om een divers publiek te inspireren en mensen nieuwe betekenis en waarde aan hun leven te geven. Daarbij maakt het natuurlijk niet uit welke naam je draagt, waar je vandaan komt, hoe je eruit ziet of waar je in gelooft. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!