Meer over de Verbinders
Waarom Verbinders? En hoe gaan zij te werk? Lees het verhaal achter de Verbinders.
De Verbinders zijn collega’s die meedenken en meedoen, op weg naar een inclusief museum. Wat is hun rol binnen het museum en wat drijft hen om het belang van inclusie extra onder de aandacht brengen bij hun collega’s?
Hoofd Beveiliging
Specialismen: inclusieve teams, hospitality en beveiliging
Ik ben de 3e generatie binnen mijn familie die in een museum werkt. Ik was 19 toen ik begon en mijn leeftijd was destijds uitzonderlijk binnen de museumorganisatie. Heel vaak moest ik uitleggen waarom ik zo jong al in een museum wilde werken, want dat was echt niet zo vanzelfsprekend. Dit is een belangrijke reden dat ik me nu nauw verbonden voel met het werk van onze Beeldbrekers.
Als Verbinder zie ik het als een geweldige uitdaging zoveel mogelijk mensen te interesseren voor het museumbedrijf. Als hoofd Beveiliging is het een voorrecht om met een zeer divers team samen te werken. De diverse samenstelling van de afdeling Beveiliging lijkt een vanzelfsprekendheid, maar dat is zeker nog niet op alle plekken binnen onze organisatie het geval. Ik zet me graag in als Verbinder om hier verandering in te brengen.
Coördinator Interne Communicatie
Specialismen: inclusieve interne communicatie, thuisgevoel
We kunnen zoveel van elkaar leren, door naar elkaar te luisteren en verschillen te omarmen. Het is mooi dat we met zo’n grote diversiteit aan collega’s werken in een museum van ons allemaal. Interne communicatie is als lijm die een organisatie bij elkaar houdt.
Als verbinder maak ik me hard voor betrokkenheid. Dat er ruimte is om verschillende ideeën en perspectieven met elkaar te delen en vervolgens die krachten te bundelen om samen te werken aan een doel. Juist dat geeft inspiratie en energie.
Senior Educator
Specialismen: inclusief schrijven, educatie, thuisgevoel
Ik vind het heel bijzonder dat ik dagelijks bezig mag zijn met kunst, dat is mijn grote passie. In mijn werk als educator wil ik die liefde voor kunst graag overbrengen. Zoals met het het programma Van Gogh op gevoel voor blinden en slechtzienden (sinds 2015) en de presentaties met studenten Grafisch Ontwerpen van de Rietveld Academie (in 2017 en 2019).
Ik stel mezelf steeds de vraag hoe kunst betekenisvol kan zijn voor anderen. Daarvoor moet je je verdiepen in die ander. In de bezoeker of juist de niet-bezoeker. Luisteren, in gesprek gaan. Wie zijn ze, wat zoeken ze en wat houdt hen misschien tegen? Ik ben wat dat betreft een ‘mensen-mens’ en ik hoop dat we met z’n allen het museum tot een open, welkome plek kunnen maken.
Teamleider Care
Specialismen: inclusieve customer care en hospitality, outreach
Toen ik in Nederland kwam wonen heb ik veel gedaan om mijn weg te vinden binnen de cultuur en taal. Voor mij is het belangrijk dat iedereen goed met elkaar overweg kan, elkaar respecteert en luistert. Er valt zo veel te halen uit verschillende standpunten en meningen. Helemaal in een land als Nederland, dat zo veel verschillende culturen en invloeden kent, zou het zonde zijn om hier niet naar te luisteren of naar te kijken.
De rol van Verbinder voelde voor mij niet als een nieuwe rol. Op alle plekken waar ik binnen het museum gewerkt heb, was mijn motto: iedereen is welkom! Het is prettig om met mede-Verbinders aan de slag te gaan om een inclusiever geheel te maken. Met de groep delen we ervaringen en maken we nieuwe plannen. Het is niet alleen voor de Verbinders een leerproces, maar ook voor alle bezoekers én medewerkers die in aanraking komen met de projecten waar zich de Verbinders mee bezig houden.
Grafisch Vormgever
Specialismen: inclusieve visuals en branding, outreach
Ik ben opgegroeid in een bicultureel gezin en heb een biculturele relatie met kinderen. Ik voel mij betrokken bij de noodzaak en het doel van het vergroten van de meerstemmigheid, diversiteit en inclusiviteit in de maatschappelijke dialoog. Dus ook op de werkvloer.
Het is mijn doel als Verbinder om bij te dragen aan het debat en tegelijk mee te werken aan mogelijke oplossingen. Wanneer er meer diverse meningen zijn, geeft dit naar mijn idee meer visie, meer invalshoeken en meer inzicht om een cultuur te creëren waarin iedereen toe mag treden. Bovenal op basis van competenties.
Hoofd HR
Specialismen: inclusief werkgeverschap, genderdiversiteit op de werkvloer
Lang was mijn blik en aandacht vooral gericht op gender (-verschillen). Mijn bewustwording dat inclusie en diversiteit toch echt wel over meer gaat, is gelukkig al even gaande. En weet ik dat dit niet alleen iets is voor tussen 9 en 5 of alleen als het goed uitkomt. Het moet een permanente “state of mind” zijn om verschil te kunnen maken.
Ik leer nog steeds en probeer als Verbinder bij alles wat ik doe de 'all-inclusive-bril' op te hebben en anderen daarin mee te slepen en te overtuigen. Juist ook als het schuurt of we voor de oude vertrouwde route dreigen te kiezen. Want een museum wordt zoveel leuker, mooier, betekenisvoller, verrassender, warmer en met meer impact als iedereen meedoet en zich thuis voelt.
Hoofd Collectie Informatie
Specialismen: collectie informatie, MBO, onderwijs
Ik ben zelf via een lange omweg gekomen waar ik nu ben: via MAVO, HAVO, MBO en Universiteit. Hierdoor begrijp ik misschien wel extra goed wat je nodig hebt om door te zetten. Ik heb een korte tijd lesgegeven op het MBO en heb gemerkt dat het ertoe doet, wanneer je echt geïnteresseerd bent in de persoon. Als je iemand écht ziet.
Daarom ben ik Verbinder geworden: om bij te dragen aan het streven om iedereen een kans te geven mee te doen en erbij te horen. Ik heb daarbij specifieke aandacht voor MBO-studenten. Hoe kunnen wij zorgen dat onze wereld, die van het museum, ook hun wereld wordt. Om te bezoeken, maar ook om er te werken.
Hoofd Retail, Logistiek en Planning
Specialismen: inclusieve hospitality, retail, commercie
Ik ben van nature heel erg geïnteresseerd in wat anderen mensen drijft. Door je hierin te verdiepen ben je sneller in staat om tot katalyserende samenwerkingen te komen. Elkaars krachten opzoeken en met elkaar verbinden, geeft een veilig klimaat waar mensen zich thuis voelen. Dit zal uitstralen naar de ‘buitenwereld’, waardoor we voor bezoekers, klanten en potentiële nieuwe collega’s interessant zijn. Om te bezoeken, te kopen of ervoor te gaan werken.
Vanuit mijn rol in de organisatie is het essentieel om deze verbinding met elkaar te maken. Door elkaar de ruimte te geven en door mogelijkheden om ervoor te gaan, kan je het beste eruit halen. Dit maakt het werk super uitdagend en leuk. Ik neem me dus voor om de samenwerking te zoeken, daar alles uit te halen en open te staan voor nieuwe ideeën en werkwijzen.
Medewerker Planning & Ondersteuning
Specialismen: thuisgevoel, allround
Verbinden is voor mij het gesprek aangaan met mensen. Met een open houding, beetje nieuwsgierig naar het leven van de ander zodat ik daarover kan nadenken, van kan leren en kan doorgeven. Door mijn opleiding aan de fotoacademie heb ik leren kijken. Daarvoor keek ik zonder te zien.
Alle vormen van kunst of het leven zelf kunnen aanleiding zijn om een gesprek aan te gaan, een mening te vormen of te herzien. Mijn doel is in gesprek te blijven, de ander te zien en uiteindelijk elkaar te vinden in de verschillen, de overeenkomsten en de doelen waar we samen aan werken binnen of buiten het museum.
Hoofd Facilitair Bedrijf
Specialismen: inclusief opdrachtgeverschap en hospitality, thuisgevoel
Ik sta graag midden in de maatschappij. Dat kan ik, en soms voel ik mij bevoorrecht als witte grijze man. Want ik zou graag willen dat iedereen mee kán doen. Ik vind ook dat iedereen mee moet kúnnen doen, dat gaat echter niet altijd vanzelf. Bijvoorbeeld als je een beperking hebt, ziek bent, afstand tot de arbeidsmarkt hebt, een andere opleiding of uitgesloten wordt omdat je anders gelooft of “anders bent” is dat soms heel lastig. Dan is het voor mij logisch om te helpen in mijn privéomgeving.
Ik ben al decennia vrijwilliger. En op mijn werk, daar kan ik, hoe klein ook, wel het verschil maken en neem mijn verantwoordelijkheid om goed en sociaal opdrachtgeverschap vorm te geven. Ik ga uit van de kracht van de mensen, wij leven in een diverse maatschappij en daar hoort iedereen bij!
Coördinator Jeugd, Jongvolwassenen en Atelier
Specialismen: onderwijs, jeugd, outreach
Binnen het onderwijs zie ik hoe de ‘wittere’ gemengde scholen steeds witter worden en de ‘zwartere’ gemengde scholen steeds zwarter. Daarmee verdwijnen er plekken in de stad waar kinderen van verschillende afkomst elkaar dagelijks tegenkomen. Kinderen kunnen op deze manier lastig vriendschappen sluiten met leeftijdsgenoten via wie zij een andere taal en cultuur het beste leren kennen. Dit vind ik ontzettend zonde! Juist omdat we weten dat kinderen die opgroeien in een multiculturele omgeving eerder verschillen zullen accepteren en in de toekomst het belang kunnen zien van diversiteit op de werkvloer.
Als Verbinder ben ik bewust bezig met het creëren van multiculturele groepen en het zoeken naar verschillende invalshoeken. Ik weet dat je op deze manier meer kennis en vaardigheden in huis hebt dan in een homogene setting. Voor mij is dit pas echt geslaagd als een organisatie, club of school een afspiegeling is van de gevarieerde groep mensen die we allemaal buiten op straat tegenkomen.
Senior Fondsenwerver
Specialismen: inclusieve partnerships en fondsenwerving, outreach
Als Fondsenwerver krijg je de kans om geweldige maatschappelijke projecten tot leven te laten komen samen met donoren en sponsoren over de hele wereld. Impact maken. De wereld een stukje mooier maken. Dat is mijn drijfveer. Dit heb ik jarenlang gedaan in de ontwikkelingssamenwerking. Het bezoeken van projecten in Afrika en Latijns-Amerika heeft ongelofelijk veel indruk op me gemaakt, waardoor ik mijn in mijn werk wil blijven inzetten voor toegankelijkheid, inclusiviteit en diversiteit. Niet alleen in het buitenland, maar juist ook in Nederland.
Sinds 2017 werf ik met passie als Corporate Fondsenwerver voor de geweldige projecten van het Van Gogh museum. We streven naar strategische partnerships om samen écht impact te maken. Om dit succesvol te kunnen doen zijn meerdere perspectieven een must. Perspectieven die een afspiegeling zijn van onze maatschappij. Een maatschappij waarin je je thuis voelt.
Mijn ouders hebben mij een rugzak meegegeven met kennis, vertrouwen en hart. Zodat ik altijd een thuis kan creëren, waar ik ook ben. Als Verbinder hoop ik dan ook privé, binnen de organisatie en in mijn vakgebied bij te dragen aan ons doel om het museum een plek te laten zijn waar iedereen zich thuis voelt.